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進一步加大城鎮困難職工幫扶救助工作力度,幫助困難職工解困脫困
2018年03月08號
    困難職工解困脫困工作,既是經濟發展新常態下維護職工隊伍和社會穩定的迫切需要,也是推動工會改革創新的內在要求。市總工會高度重視城鎮困難職工解困脫困工作,找準工會工作服務黨政工作大局和履行工會職責的結合點和著力點,推動市政府率先在全省出臺文件,把城鎮困難職工幫扶解困工作納入全市脫貧攻堅大局中統籌考慮,將“精準”貫穿城鎮困難職工解困脫困工作全過程,集聚各方資源,在幫困救助上下實功,在解困脫困上見實效。
    一是開展結對幫扶活動。去年7月和11月,市總工會先后下發了《全市工會系統“百名工會干部、進千家企業、交萬名職工朋友”活動實施方案》和《關于在全市工會系統認真學習貫徹黨的十九大精神深入開展扎實開展“聯幫促”活動的意見》。明確要求全市各級工會干部結對幫扶1名困難職工,按照一戶一策開展精準幫扶,目前2611名工會干部與建檔立卡的困難職工結成幫扶對子,根據困難職工家庭情況,精準制定幫扶措施。二是扎實開展“送溫暖、金秋助學、大病救助、創業幫扶”活動。市總工會推動困難幫扶活動的常態化和長效化。堅持開展“元旦春節”送溫暖活動,全市各級工會籌措641萬元資金,對8246名各級工會建檔困難職工和130名困難勞動模范進行走訪慰問,把黨和政府及工會組織的關愛與溫暖送到千家萬戶。針對我市石膏、煤礦行業政策性關停的實際情況,共籌措26.4萬元,對兩個行業的330名困難職工家庭給予了專項幫扶。堅持開展大病救助活動,對由于身患重大疾病致困的職工家庭,給予及時的醫療救助。2017年市總工會修訂《荊門市工會困難職工檔案管理實施細則》和《荊門市工會困難職工專項幫扶資金使用管理辦法》,將困難職工大病救助標準從原來最高的5000元調整到10000萬元。2017年共為453名困難職工發放大病救助資金272.9萬。同時,推廣荊門石化總廠、金龍泉集團開展“職工醫療互助”的經驗,支持各級工會組織開展“職工醫療互助”活動,幫扶大病致困職工。堅持開展“金秋助學”活動,全市各級工會籌集資金324.81萬元,資助1203名困難職工子女上學。從2017年開始,開展全程助學,對困難職工家庭子女就讀普通高校的,由市、縣兩級工會給予每生每年不低于3000元的助學金,幫助他們順利完成學業。繼續推進工會會員小額貸款工作,市、縣兩級工會共為134名有創業意愿的工會會員提供924萬元的擔保貸款,幫助困難職工中有創業愿意和創業能力的人員提供創業幫扶,實施創業項目62個,帶動526名下崗失業人員實現就業。(權益部)

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